Atbildīgs partneris

The focus area responsible partner means that we have ongoing initiatives in health and safety but also linked to diversity and business ethics.

Drošība pirmajā vietā

Mērķis ir būt drošākajam tērauda uzņēmumam, kurā nav negadījumu, ar darbu saistītu traumu vai slimību.

Koncentrējieties uz profilaktisko darbu

• Mācieties viens no otra un dalieties ar labāko praksi
• Obligātās apmācības un kursi visiem
• Risku identificēšanas, novērtēšanas un novēršanas procesi

Nekad nepaejiet garām

• Personiskā atbildība par drošu darba vidi katru dienu
• Vadītāji rāda labu piemēru
• Visi darbi tiek veikti droši vai darbs tiek pārtraukts

Uzlabojiet mūsu procesus

• Uzziniet, kas var noiet greizi
• Uzziniet, kas mūs aizsargā
• Pārliecinieties, ka pasākumi ir efektīvi, tiek īstenoti un pareizi darbojas

Cieņa un godīgums

Mēs, Tibnor, cienām visus, un mums nav pieņemami, ka pret kādu izturas mazāk labvēlīgi viņa dzimuma, seksuālās orientācijas, rases, etniskās izcelsmes, vecuma, reliģijas vai pārliecības dēļ.

Mēs esam pārliecināti, ka daudzveidība bagātina mūsu uzņēmējdarbības un korporatīvo kultūru. Mēs kā daļa no SSAB grupas cieši sadarbojamies ar klientiem un piegādātājiem visā pasaulē. Lai vislabāk apmierinātu klientu vajadzības, mums ir jāsaprot ikviena klienta redzējums un kultūra. Tāpat mēs nodarbinām vīriešus un sievietes no dažādiem ģeogrāfiskiem apgabaliem, cilvēkus ar atšķirīgām prasmēm un pieredzi, kas ar mums strādājuši dažādos laika posmos. Mēs kā uzņēmums cenšamies nodrošināt visiem saviem darbiniekiem vienlīdzīgas iespējas uzņēmumā pilnveidoties un justies iekļautiem.

Ētikas kodekss

• Ētikas kodekss nosaka to, kā mēs rīkojamies. Tas veido mūsu ētiskās, vides un sociālās atbildības pamatu
• Visiem Tibnor darbiniekiem ir jāapgūst biznesa ētika

Biznesa ētika

• Nulles tolerance pret kukuļņemšanu un korupciju
• Skaidras instrukcijas nosaka to, kā mēs veicam ikdienas darbības un to, kā mēs rīkojamies attiecībās ar biznesa partneriem
• Global whistleblower (Ethics Line) ir pieejams tiešsaistē vai zvanot uz globālo uzticības tālruni, kas darbojas 24 stundas diennaktī.
• Ļaujiet darbiniekiem ziņot anonīmi

Daudzveidība​

• Mēs esam daudzveidīgi un iekļaujoši
• Domājot par nākotni, izvēlieties, pieņemiet darbā un piedāvājiet daudzveidīgu darbaspēku
• Izveidojiet iekļaujošu un inovatīvu darba vietu
• Esiet atbildīgs partneris un uzlabojiet mūsu kā uzņēmuma un darba devēja reputāciju